Türkiye Emlak Katılım Bankası A.Ş. internet sitesini ziyaretiniz esnasında kullanılabilecek çerezler ve benzeri teknolojiler hakkında bilgi vermek amacıyla işbu Çerez Politikası’nı hazırlanmıştır.
Geleceğimizin liderlerinin içimizden çıkacağını biliyor, kariyer planlarımızı bu doğrultuda kurguluyoruz. Potansiyeli performansa dönüştürecek, açık iletişime dayalı, adil ve başarıyı temel alan kariyer sistemimizle çalışanlarımızın yanında yer alıyoruz.
Bankamız içindeki açık pozisyonlar için önceliği çalışanlarımıza vererek yöneticilerimizi kendi içimizden yetiştirmeyi hedefliyoruz.
Başarısını sürekli kılan her çalışanın en üst kademeye kadar yükselebilmesinin yolunu açıyoruz.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Bankamız işe alım süreçlerinin temelini, ilgili pozisyonların gerektirdiği nitelikleri en iyi karşılayan, kurumsal değer ve kültürümüze uygun adayları işe almak oluşturuyor.
Bu doğrultuda iki ana başlık altında işe alım yapıyoruz.
İş ilanlarımızı ve kariyer olanaklarımızı incelemek için tıklayınız.
Çalışanlarımızın ücretlerini tespit ederken; sektörel rekabet şartlarını, unvan düzeyini ve deneyimini dikkate alıyoruz. Sürdürülebilir ücret sistemimizin temelini objektif ve adil olmak oluşturuyor.
Ücret ödemlerini her ayın son günü net olarak yapıyoruz.
Ücrete ek olarak çalışanlarımıza aşağıdaki yardımları sunuyoruz:
Çalışanlarımızın potansiyeline güveniyor, eğitimi en önemli yatırım araçlarından biri olarak konumlandırıyoruz. Çalışanlarımızı işe başladıkları ilk günden başlayarak, kişisel gelişim ve performanslarını doğrudan etkileyecek bir gelişim sürecine dahil ediyoruz. Yetişkin öğrenmesinin gerektirdiği eğitim yöntemleri ve güncel eğitim teknolojilerini kullanarak çalışanlarımıza verimli ve her an ulaşılabilir gelişim ortamları sunuyoruz.